“能够亲自参与信访件的调查，这对我们纪检监察干部能力素质的全面提升提供了一个非常好的平台和机会。”邛崃市纪委宣教室主任赵海在接受记者采访时说道。

据了解，今年以来，该市纪委结合“创铸树”活动开展，以提升纪检监察干部能力素质为重点，大力推行“全员监督、全员办信、全员办案、全员宣传”“四个全员”工作模式，不断在实战历练中提高纪检监察干部监督执纪问责能力。“全员监督”促进作风转变。

据介绍，为了提高纪检监察干部发现问题的能力，促进干部作风不断转变，该市全体纪检干部齐行动，针对修明书记提出的“2+7+1”（2：盯紧两类重点对象，7：盯紧七类重点问题，1:盯紧个性问题）扎实开展明察暗访。今年，已有151人次纪检监察干部开展监督检查6次，纠正存在问题100余个。“全员办信”提升问责能力。据了解，为了让全体纪检监察干部参与信访初核，该市纪委信访室每季度至少转办1件各室负责调查处理的信访件，同时，对镇乡、部门管辖范围内的信访件原则交本单位调查处理，全面实现“全员办信”。

今年以来，已转交各室办理信访件40件，其中转立案10件；已有49个镇乡、部门办理信访件100件，占全市单位总数的63%；全市140余名纪检干部办理信访件216件，人均办信约1.5件。

记者了解到，为了促进纪检监察干部人人争当宣传员、人人争做宣传能手，该市制定了《信息宣传工作目标考核办法》，在年底，还将组织开展“宣传能手”评选活动，对报送稿件量多、质优的单位和个人给予通报表扬。今年，已在《中国纪检监察报》、廉洁四川网站、《成都日报》等媒体采用稿件130余篇。