成华区持续高压正风反腐、强化教育警示，形成强大声势，举一反三查找制度漏洞，加强源头防控、织密制度笼子等措施，实现“不敢腐”的震慑效果，营造“不想腐”的工作氛围，完善“不能腐”的防范机制。

高压正风肃纪，突出问责追究惩戒震慑

小臣不廉，无以治民，则风俗必坏。成华区紧盯资金投入、项目实施、征地拆迁、扶贫救济等重点领域，围绕群众关心的热点敏感问题，坚持有贪必肃、有腐必惩，集中火力、抓早抓小、快查快结，以零容忍的态度惩治腐败。并以“一案一警示”、“一案多警示”、“多案一警示”等方式，进行有针对性的教育，共点名道姓通报曝光发生在群众身边的“四风”和腐败案件25人次，达到“惩处一个，警示一批，教育一片”的效果。

深化问题剖析，认真开展案后反思整改

闻者足戒，知过不讳。严格落实“一案四报告”制度，坚持查办案件与纠正整改相结合，认真查摆案件本身存在问题，深入分析滋生问题根源、危害及教训，找准症结，找到深化整改的措施，从而及时指导责任单位抓好反思整改。近三年来，区纪委监察局先后就典型案件向发案单位发出纪检监察建议书20余次，提出整改建议60余项，发案单位落实整改措施70余项。组织案剖析件与指导反思整改会30余场次。

推动建章立制，突出案件查办治本功能

刮骨疗伤，改过不惮。成华区坚持“把权力关进制度的笼子里”作为防治腐败与失职、渎职问题发生的关键，并按照“合理分权、规范用权、健全制度、强化监督”的思路，构建起以党政“一把手”不直接分管干部人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等事项为核心的分权制约机制，任前预防、自我监督、领导监督、部门监督、社会监督为核心的权力运行监督机制，“一案双查”为核心的制度执行落实倒逼机制，量化标准明确的“三重一大”决策机制，街道、部门党政“一把手”权力负面清单制等一系列的制度机制，初步形成让权力运行走出“暗室”，进入“玻璃房”的制度机制体系。