近日，派驻市安监局纪检组商讨通过了《派驻市安监局纪检组谋事创业做人“一抓到底“工作制度》，此举使上级纪委对纪检干部的监督要求转化为适合本组实际、解决眼前问题的硬约束。

今年以来，为进一步加强纪检监察干部监督管理工作，严防“灯下黑”现象的发生，派驻市安监局纪检组坚持“打铁需要自身硬”的理念，强化自我监督，以三项措施打造铁纪队伍：

以轮岗促忠诚，提升必备“正能量”

通过选派监察室纪检监察干部到业务窗口轮岗锻炼，开展市县两级群众身边的四风和腐败问题轮换交叉检查，坚持每周一学，开展专题警示教育活动等，不断提高纪检监察干部的业务能力。

以公开促干净，筑牢自律“防火墙”

通过将纪检组每周工作进行公示，加强对纪检监察干部的日常监督，打造“阳光纪检”。选派素质高、业务好的干部定期帮助纪检组工作，了解并监督纪检组工作，目前已轮换两批次。

以制度促担当，转化纪律“硬约束”

制定出台了《派驻市安监局纪检组谋事创业做人“一抓到底”工作制度》，在工作任务筹划、措施办法提议、目标成效预估、过程跟踪管理、问题发现解决、成果经验反思等阶段，对全组纪检干部的工作行为均提出规范和要求。