为进一步打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，青羊区纪委紧紧围绕“三转”要求，通过健全自身监督制度、进行系统全面巡察、开展廉政风险防控等措施，以正人先正己的态度，不断强化自身建设，着力防止“灯下黑”问题。

从严管理“动真格”。出台《青羊区关于加强纪检监察干部监督的实施意见》、《青羊区纪检监察干部监督工作暂行办法》，督促纪检监察干部依法依纪依规履行职责。建立《纪检监察干部来信来访办理台账》，规范涉及全区纪检监察干部信访举报件的受理程序，严格送审报批程序，按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类和了结类分类处置。2015年，共处理涉及派驻纪检干部的信访件6件5人,另立案查处原区级部门监察室主任在任职期间的违纪案件1件，并给予开除党籍及撤职处分。

系统巡察“动真格”。在区纪委的统一领导下，成立3个巡察工作组，对第一批6家单位的纪检组织开展全面巡察。巡察的重点包括遵纪守法、落实工作任务、执行廉洁自律、违法违纪问题、班子及队伍建设情况等6个方面。巡察的程序主要采取发布巡察通知、进驻巡察、反馈整改、线索移送、总结报告等方式依次进行。巡察中，巡察组共发现问题23个，提出整改意见24条，并对整改落实情况进行了督促检查。

风险防控“动真格”。围绕信访举报承办权、案件检查权、执纪监督权等6项内容，进行综合分析，排查风险。通过摸清权力底数、编制职权目录、绘制“工作流程图”、审核备案等方式梳理权力清单、编制职权目录。目前，区纪委常委会梳理权力7项，委局班子成员梳理权力共41项，14个街道及40个区级部门纪检组织梳理权力共594项。采取自己找、领导点、群众评和组织审等多种方式，围绕岗位职责、业务流程制度机制等，全面排查廉政风险点，收集机构及个人查找廉政风险点位313个。对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人，制定防控措施458条。