近日，记者从市环保局获悉，为努力提升市环保局各级党员干部践行“三严三实”自觉性，把勤廉从政、务实为民、爱岗敬业作为基本遵循，市纪委派驻市环保局纪检组开展了广泛深入的实地调研。通过收集干部职工意见建议，综合日常党风廉政情况，建立起“廉勤评价指数”，对干部履职尽责、廉洁自律情况实行“一站式”监管。

民众评议社会监督公开化

“通过引入第三方监督机制，全程落实透明监管，以消除群众认知隔阂。”市纪委派驻市环保局纪检组相关负责人介绍，通过邀请市环保系统“两代表一委员”、特邀监察员、服务对象代表和普通群众代表组成“百姓监督团”，来保证过程的公开透明。“同时，还向监督团公开了市环保局机关处室主要负责人和直属单位班子成员岗位职责。”市纪委派驻市环保局纪检组相关负责人表示，监督团在“绿色行动·廉洁监管”单元创建框架下，担负起社会监管职责，对环保系统各级领导干部和普通工作人员廉政建设情况进行监督。据悉，派驻纪检组还督促市环保局制定了《市环保系统干部党风廉政民众评议表》，发放到服务部门，特别是窗口单位，由普通民众现场给工作人员服务态度、履行岗位职责、廉政情况进行打分，监督团审核确认，形成“廉勤评价指数”，主动接受社会监督。

分级预警内部监督级别化

“我们还依据‘廉勤评价指数’，实施了黄、橙、红分级预警机制。”市纪委派驻市环保局纪检组相关负责人谈道，对《民众评议表》得到差评的，派驻纪检组将对该名干部启动黄色预警，由派驻监察室主任进行约谈，适时“咬耳拍肩”，提醒开展自我检查，找准群众反映问题原因，克服自身存在短板，改善服务形象。对收到群众举报的干部，派驻纪检组将在初步核实的基础上，对该名干部启动橙色预警，调查期间将暂停该干部相关职权，由所在单位党组织进行思想政治教育，并对存在问题进行深刻反思。对发生违纪违规问题的干部，对所在单位启动红色预警，派驻纪检组将集中全体干部进行一次党风廉政警示教育，开展全面风险点位排查梳理，及时消除漏洞隐患。

行政约束权力监督制度化

据了解，派驻纪检组还督导市环保局党组从多个方面建立制度规范，对行政权力进行约束。建立行政审批汇签制度，规定涉及环保审批的权力事项，必须报主要负责人和分管领导网上签审，避免少数干部随意用权、违规滥权。建立党风廉政日常报告制度，规定担负审批事项和窗口服务的干部，每日必须向所在部门主要负责人报告廉洁自律情况，对工作中遇到送礼品礼金问题的，要及时向派驻纪检组报告。建立财务集体审议机制，要求财务部门拟制预算、资金拨付、报账核销必须召开部门会议，集体审议，分化财务管理权，杜绝财务“一支笔”。