2016年1月22日，金牛区委主体责任检查考核组对区投促局的检查考核结束，标志着全区78个单位2015年度落实党风廉政建设主体责任检查考核工作圆满完成。全区共组成6个检查组，从1月6日开始，通过“听、述、询、评、查、谈”6个环节，对全区各街道、区级各部门党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、开展源头治理、廉洁从政、坚决反对腐败等工作情况进行了全面检查。检查考核结果将纳入区委对各单位党风廉政建设工作的考核运用，但是检查考核不是最终目的，而是作为区委加强党风廉政建设工作新的起点，“一对一”的将考核检查意见建议反馈给检查单位，并要求限时整改，从而强化主体责任的进一步落地生根。

金牛区投促局召开落实主体责任工作汇报会

通过组织“体检”，找出“病灶”。检查组通过认真分析梳理出各单位存在的意见建议300余条，主要表现在主体责任意识还需进一步强化、分管领导履行“一岗双责”的痕迹管理意识淡薄、风险点的排查还不到位等。同时整理出制度规定不具体、主体责任和监督责任清单不明晰等带共性的问题，为落实好主体责任掌握了第一手资料。

干部认真填写民主测评表

分析拿出“药引”，找准“病根”。及时将考核结果和梳理出的问题建议反馈给各单位，要求对照反馈的情况，限时整改，举一反三、触类旁通，再次从思想认识、制度建设、学习教育、源头治理等方面进行复查梳理，建立问题台帐，真正找准制约主体责任落到实处的症结。

工作人员仔细查阅资料

研究开出“处方”，去除“病痛”。按照“整改自有问题、查改同类问题、防止类似问题”的原则，各单位将进一步分析落实主体责任方面存在的问题，采取明确工作时限、倒排整改时间、记帐挂帐销账等整改措施，并报区委备查，确保事事有人抓、件件有回音，切实杜绝了“考核过后、一切照旧”的现象。

进行个别谈话收集意见建议

金牛区委还将适时开展对各单位整改情况的督促检查，确保主体责任落地生根。