2017年5月15日，按照市委、市政府关于加强民政基层基础工作的部署，为进一步增强派驻乡镇（街办）民政工作力量，崇州市民政局对公招民政服务管理人员进行入职培训。

此次培训为期1天，按照工作纪律、业务知识讲座、民政品牌建设三个方面进行。崇州市民政局相关人员就工作纪律和责任、社会救助、福利慈善、优抚安置、社会管理、老龄事业等六个方面涉及的基本理论、工作流程、办事原则等逐一进行了讲解。既有理论，也有实践摸索的经验；既有方法，也有对各项工作的具体要求。会议要求参训人员要立足本职，联系实际，努力掌握做好民政工作的过硬本领；要端正态度，严格要求，确保学习培训任务圆满完成。结合当前市委、市政府中心工作，对民政服务管理人员提出了新要求。

一是纪律进心。要严格按照崇州市干部作风五条禁令和民政局工作手册，规范自己的工作态度和工作作风，从我做起，从小事做起，增强工作的主动性和纪律性，把握为人做事的底线，干干净净做事，清清白白做人，自觉践行民政爱民、民政为民的宗旨，创新民政工作。

二是工作入脑。按照民政局提出的“1135”发展战略规划，新入职人员要尽快熟悉民政业务，尽快成为民政工作行家里手，认真做好2017年民政十大重点工作，为“1135”规划的顺利实施奠定基础，为高标准建设“产业新城、品质崇州”贡献力量。

三是责任扛肩。民政服务管理人员要进一步提升精神区位和执行力，认真学习成都市第十三次党代会精神，始终把建设全面体现新发展理念的国家中心城市作为基本工作遵循，牢记使命，努力工作，进一步推动民政工作再上新水平。