中国纪检监察报刊文截图

成都市纪委监委整治形式主义官僚主义从自身做起

“今天就是个吐槽的坝坝会，请大家畅所欲言，来谈谈我们工作中还存在哪些问题。”这是日前四川省成都市纪委监委通过“阳光问责问廉”坝坝会向干部群众征集纪检监察工作建议的一幕。一段时间以来，成都市纪委监委干部通过坝坝会、民情恳谈、实地走访等形式，沉下身子，深入市直部门、区县（市）、乡镇（街道）摸排调研，让干部群众为纪检监察系统形式主义、官僚主义“画像”，全面排查系统内履职尽责不到位、督查检查过多过滥、过度留痕等问题。

“以往在专项监督检查中，有时仅对基层相关工作的书面材料进行了查阅，存在做‘表面文章’的现象”；“有的区（市）县纪委案件线索多数源于司法机关移送和第三方察访发现，个别乡镇纪委案件线索主要来源于上级转办或信访举报，‘等靠’意识明显”“有些派驻机构大多以参加会议、查阅资料等‘参与式’方式进行监督，监督方式方法单一，对个别归口监督单位存在监督盲区”……针对调研发现的系列问题，成都市纪委监委建立整改台账，并结合近三年纪检监察系统内部监督检查发现的问题及信访问题线索开展大排查，全面梳理形式主义、官僚主义各种表现，制定问题清单，形成5个方面15个具体举措，开展集中整治。

优化督查检查，改进听取汇报、查阅资料等传统检查方式……截至目前，成都市纪委监委对多项督查检查事项进行整合，优化、合并、撤销督查检查考核考评事项共257项，保留77项。除法律法规和上级规定外，自行提出的专门工作记录、专用APP、工作计划、台账、总结等留痕事项已全部取消。

为严防工作中的形式主义、官僚主义问题，成都市纪委监委出台《提升派驻监督实效的工作措施》，着力优化谈话函询、述责述廉、蹲点调研、利用巡视巡察成果督促整改等传统监督方式，健全派驻纪检监察组工作请示汇报等制度，加强对派驻机构管理指导。不久前，市纪委监委第四纪检监察室对所联系的派驻机构去年案件办理情况进行质量评查，向5个派驻纪检监察组发出《个案反馈意见》，对事实证据、管理规范等方面的问题限时整改，对共性问题进行通报。

与此同时，成都市纪委监委在全市纪检监察机关深入推进风险防控工作，重点围绕纪检监察机关的信访举报承办权、执纪监督权、审查调查权、定性量纪权等方面，督促全市各级纪检监察机关从梳理职责职权、查找风险点、制定防控措施、建立预警机制等四个方面抓好工作落实，建立健全制度28项。

据了解，成都市还将形式主义、官僚主义集中整治情况，纳入今年系统内部监督检查的重要内容。日前，市纪委监委组建3个专项调研小组，通过察访等方式，对22个区（市）县和36个市纪委监委派驻（出）机构推进形式主义、官僚主义集中整治情况进行专题调研，对行动迟缓、监督流于形式、履职不到位的，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是运用好第一种形态，启动追责问责。对不愿监督、不会监督、人岗不相适的纪检监察干部，建议予以组织调整。（李明韬）