天府新区：深化系统治理推动招投标领域顽症痼疾解决

“遇到公职人员劝阻企业参与竞标、直接或变相向企业索取‘好处费’等问题，请拨打监督热线举报……”借“大走访”活动契机，成都天府新区纪工委监察工委开展入企调研和整改“回头看”工作。

系统治理开展以来，成都天府新区纪工委监察工委聚焦工程招投标领域突出问题，组织开展大起底、大排查，对2019年以来实施的286个招标项目进行梳理排查。行业监管部门按照最高30%的比例对项目进行抽查复核，纪工委、发改、住建、水务等部门成立联合督查组对9个街道和部分企业开展现场检查。推动招标条件设置不合理、文书填写不规范、资料组卷不完善等21个问题得到有效整改。

对不作为、慢作为、乱作为问题，吃拿卡要等腐败行为坚决查处，目前已收集到工程招投标领域问题线索13条，立案3件3人。

针对监督检查发现的基层“微权力”运行中存在的普遍性问题，成都天府新区制定了村（社区）小微权力清单、权力运行流程图，着重对限额以下工程相关事项进行了明确，坚决杜绝公职人员在工程建设中权力寻租谋取私利行为。同时，还编印《招投标有关法律法规政策汇编》、召开专题培训会，在相关部门、各街道办公地点、建筑工地张贴宣传海报200余份，印发宣传卡片4000份，强化从业人员廉洁从业、规范投标意识。

武侯区：强化日常监督向餐饮浪费说“不”

“每天食材采购如何精准定量的？每天的剩菜剩饭大概有多少，泔水是如何处理的？”近日，武侯区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组在机关食堂开展制止餐饮浪费专项督查，督促区机关事务中心将反对餐饮浪费工作落到底、落到位。

为贯彻落实制止餐饮浪费相关部署要求，武侯区纪委监委向区机关事务中心下发《工作提示单》，督促机关事务中心通过强化宣传教育、加强配送管理、细化内部管理、开展“光盘行动”等系列措施，不断深化细化制止餐饮浪费工作。

“我们在各个集中供餐食堂安排了‘文明用餐监督员’，检查食物浪费情况，引导干部职工少打勤取饭菜，将‘光盘’进行到底。”该区机关事务中心相关负责人介绍，同时强化对用餐人员在取餐、还盘环节的监管，早发现早提醒，让浪费者红脸出汗。

该区纪委监委相关负责人表示，将继续加强对供餐源头的监督，常态化监督食材采购、餐食供应等环节，督促食堂管理方做到采购适度、供餐适量，并适时通报曝光餐饮浪费典型，进一步督促干部职工提高思想认识、自觉抵制餐饮浪费，形成节约粮食好风尚。

青白江区：量身定制培训课程助力特约监察员履职

“刚被聘为特约监察员时，还是有点忐忑。不是不敢监督，主要是对纪检监察业务不够熟悉和了解。”“大半年下来，通过听课和自己学习，开展监督工作越来越得心应手了。”……

2019年11月，青白江区聘请了区监委第一届特约监察员。为推动特约监察员更好履职，该区坚持开展随堂培训，定期组织特约监察员参加纪检监察系统业务培训，并寄送纪检监察刊物，帮助其迅速熟悉纪委监委工作业务、权力运行流程。今年以来，全区特约监察员已参加纪检监察系统培训6次。

此外，青白江区纪委监委还积极搭建督平台，主动接受特约监察员监督。开展“纪委监委开放日”活动，邀请特约监察员走进纪检监察机关，“面对面”了解纪检监察工作；组织特约监察员列席纪委全会、述责述廉大会等重要会议；不定时、不定期邀请特约监察员对各级纪检监察机构及其工作人员依法履职情况进行明察暗访，并参与纪委监委的日常监督、信访接待工作等。截至目前，全区特约监察员参与纪委监委重要会议和监督检查活动10余次。

新津区：精准监督护航民营经济健康发展

“到各个部门办事方便吗？有没有吃拿卡要、推诿拖延？工作人员是否宣传过惠企政策？”近日，新津区纪委监委派出督查组，采取“四不两直”的方式，围绕优化营商环境、推动惠企政策落地等开展监督检查。

为推动构建“亲”“清”政商关系，进一步优化营商环境，新津区纪委监委立足主责主业，聚焦民营经济发展环境，成立14个专项督查组，采取资料查阅、账款核对、走访了解等方式检查部门19个，走访企业近70余家，确保区级惠企政策措施落地见效、企业应享尽享。深入企业收集企业难题，全区纪检监察干部共走访企业400余家（次），发放调查问卷500余份，推动解决员工组织、经营销售、要素保障等方面企业困难200余个。今年以来，共收集问题87个、解决78个。

针对企业反映的个别补助资金申报条件不合理等问题，在“一月一曝光”工作会上进行通报曝光；遴选18名纪检监察干部担任营商环境监督员，定期开展明察暗访，督促落实惠企政策措施，查纠企业反映突出的效率低、服务差、办事难、推诿塞责等问题推动构建良好政务环境。今年以来，查处问责损害营商环境、复工复产信息填报不精准等形式主义官僚主义问题5件9人。