11月24日下午，成都市纪委、市委组织部联合召开贯彻落实“四个提名考察办法”工作推进会，解读市委办印发的《成都市区（市）县纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等4个文件，对如何贯彻落实进行了安排部署。各区（市）县纪委书记、组织部长参加会议。

会议对“四个提名考察办法”的制定背景、依据、程序和内容作了详细的解读，就进一步深化提名考察工作认识，确保《办法》落实提出三点意见：

深刻认识规范提名考察工作的重要性和必要性。规范提名考察工作是落实三中全会精神，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化和制度化的具体举措；是反腐败形势和任务的必然要求，强化了上级纪委对下级纪委的领导，保障纪委监督权的相对独立性和权威性；落实“两个责任”的有力保障，有利于各级纪委履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

准确把握提名考察办法的关键环节和精神实质。要注意依靠组织部门，充分发挥他们熟悉干部情况、熟悉干部选用流程优势，广泛选人、准确提人、规范用人；纪委、组织部门要掌握下级纪委班子主要成员选配的主导权，同时充分听取下级党委的意见。要坚持“党管干部”原则，改革给上级纪委增加了一定的干部提名权，但绝不是下级纪委干部只能由上级纪委提名，各方面都可以推荐干部，要在党委统一领导下，加强纪检干部的提名考察工作。

严格执行提名考察办法及其规程。 “四个提名考察办法”是党内法规，各区（市）县要积极配合市纪委、市委组织部作好区（市）县纪委书记、副书记提名和考察工作，并结合自身实际、照方抓药，制定贯彻落实办法措施。