7月20日，看度记者从智联招聘了解到，2020年二季度就业市场景气指数逐月回升。

月度求职申请人数、招聘需求人数和CIER指数的变化趋势

经历3月份CIER指数历史最低值1.02后，在国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业的大背景下，4至6月份招聘需求人数逐渐上升，求职申请人数逐月下降，CIER指数逐月回升。其中，4月份CIER指数回升至1.16，5月份上升至1.30，6月份升至1.65。由于各月招聘需求人数同比均在减少，而求职申请人数同比均在增加，故CIER指数低于去年同期水平，但下降幅度有所收窄。

不同行业及职业就业形势分析

（一）就业形势较好和较差的行业

2020年第二季度就业形势较好和较差的行业排名

总体来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度与上季度基本持平，但行业间景气指数变化存在差异。2020年二季度，中介服务行业升至榜首，就业形势最好，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）和互联网/电子商务等行业就业景气也仍相对较好。

（二）就业形势较好和较差的职业

2020年第二季度就业形势较好和较差的职业排名

2020年二季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等。

西部地区和二三线城市需求回升明显

（一）不同行政区域

不同行政区域CIER指数

与上一季度相比，西部地区招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升明显；西部地区招聘需求人数则增加4.96%。

（二）不同城市等级

不同城市等级CIER指数

2020年二季度一线城市的CIER指数仍相对较小，新一线城市的CIER指数为0.76；新一线城市CIER指数与上季度基本持平。同比来看，新一线和二线城市招聘需求人数降幅相对较小，但求职申请人数在增加，CIER指数同比也下降。（图片由智联招聘提供）

看度记者：龚政

编辑：冯天赐

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