2020年伊始，新冠病毒疫情一度让国计民生受到显著影响。随着我国各地疫情缓解，刚刚过去的十一黄金周俨然复刻了一场春运，国内旅行与休闲娱乐消费复苏明显。历经难忘的不平凡与诸多的不确定性，白领们在传统“金九银十”的秋季跳槽季又会有何想法和行动呢？近日，看度记者了解到，智联招聘特针对成都地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，了解其他职场人的工作及生活状况，为个人职业发展、企业组织发展提供参考。

成都白领事业信心指数为2.56 与去年同期不变

智联招聘调研数据显示，成都地区有53.9%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数与去年同期不变，为2.56，略低于全国水平（2.58）。

2020年秋季成都白领近7成有跳槽行动 疫情有效遏制后行动者增多

秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，成都疫情也得到了有效抑制，有跳槽行动的成都白领比例为66.4%，明显高于去年同期的54.7%。其中，有13.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外52.6%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为31.1%，较去年的40.7%明显减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

薪酬不满意是成都白领跳槽的主要原因

据看度记者从调研数据了解到，68.4%的成都白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，占比分别为49.9%和42.2%，这三大原因与2019年的调研结果比变化不大。

88%成都白领认为找工作难度高于往年 仍有近4成会选择裸辞

受到新冠疫情的影响，67.4%的成都白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达88.0%的成都白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对成都白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比56.7%，其次是“企业经营状况受损”（51.9%）与“企业前景不明”（48.9%），可见成都白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

成都白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为80.5%，仅有3.5%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有38.3%成都白领表示仍然会考虑裸辞，与全国总体水平几乎相当。

疫情后成都白领安全感轻微上升 愿意牺牲娱乐消遣换取职场成就

调研数据显示，56.1%的成都白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比14.5%，与去年秋季的13.8%比，有安全感的成都白领比例略有上升。成都白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比82.6%；其次是“生活开销大，入不敷出”，占比56.7%；以及“房价高，房贷（房租）压力大”，占比44.6%。这显示成都白领与理想生活状态的距离较远，无论是诗和远方，还是眼前的衣食住行，都让成都白领操碎了心。（图片由智联招聘提供）

看度记者：龚政

编辑：冯天赐

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