近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布了《2020年第四季度应届生就业市场景气报告》（以下简称“报告”）。看度记者了解到，2020年初受新冠肺炎疫情影响，全国整体就业受到冲击，高校毕业生求职也受到较大影响。第一季度和第二季度的全国CIER指数分别为1.43和1.35，而高校毕业生CIER指数分别为1.38和0.95。随着疫情防控逐渐向好，三季度全国和高校毕业生CIER指数环比均有所回升，分别为1.89和1.38。2020年第四季度高校毕业生CIER指数为2.26，要高于全国水平。

2020全年新兴服务行业保持领先，新基建行业成为就业增长点

本年度中介服务、教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、银行、专业服务/咨询等新兴服务业保持领先，本年度CIER指数均排在前10，尽管与去年相比CIER指数有所下降，但降幅相对较小。此外，互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备等新基建行业在本年度的就业景气也相对较好，随着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也扩大了相关行业的就业规模，成为新的就业增长点。本年度高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业，CIER指数为0.21。此外，旅游/度假、交通/运输等“接触经济”行业，由于受到疫情的影响，就业景气相对较差。

2020全年中介、销售类就业景气较好，IT管理类职业就业竞争激烈

本季度就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育/培训、技工/操作工、销售管理等，这些职业在全年保持较高的就业景气。在高校毕业生就业景气较差的职业中，IT管理/项目协调、IT质量管理/测试/配置管理、硬件开发等IT类职业的CIER指数相对较低，表明这些职业竞争较为激励。此外，广告/会展、公关/媒介、项目管理/项目协调等职业的景气指数也相对较差。

四季度民营企业就业景气较好，国有、外资企业就业竞争激烈

本季度高校毕业生在民营企业就业景气相对较好，国企就业景气相对较差。具体来看，民营企业的高校毕业生CIER指数仍然最高，为1.70；上市公司、股份制企业、合资企业的CIER指数分别为1.34、1.17和1.06；而外商独资、国企的CIER指数相对较低，分别为0.79和0.57，就业竞争较为激烈。环比来看，本季度各类性质企业的高校毕业生CIER指数均出现明显上升。特别是民营企业，由于需求端人数明显上升，使得CIER指数增幅明显。同比来看，民营和股份制企业的CIER指数有所上升，而其它各类性质企业的高校毕业生CIER指数均有所下降。对于国企和上市公司，本季度招聘需求分别下降了20%和6%，而求职投递人数同比分别上升了10%和8%，使得CIER指数低于去年同期。

据看度记者了解，从2020年应届毕业生总体就业形势来看，本年初在疫情冲击下，短期内就业供需两端均受到一定影响。但在疫情防控和国家政策作用下，高校毕业生就业景气呈现向好态势，CIER指数逐月攀升，由4月份的0.81上升至11月份的2.40，但仍低于去年同期水平。从就业规模和结构来看，高校毕业生仍然面临就业总量压力较大，结构性矛盾突出等问题，特别在行业、职业、区域、城市等方面的结构性矛盾明显突出。课题组建议，在未来一段时间内，政府可以从强化大学生就业市场的信息传播和流动，提高求职者与用人单位双方的匹配效率等方面发力；高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地；毕业生应及时掌握就业市场信息，除了要提升自身技能和综合素质之外，还要结合自身实际情况对就业进行理性选择。

看度记者：龚政

版面编辑：杨岚

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