近日，看度记者了解到，春招旺季全面开启，智联招聘延续对就业市场的监测，并将连续每周发布《2021年春招市场行情周报》，此为第一期。

今年又是一个特殊的春节，企业响应政府号召“稳岗留工”，智联招聘在春节前的一项调研显示过半异地就业人员选择“就地过年”。今年的特殊背景会给春招带来哪些新变化？智联招聘基于全平台招聘求职大数据及问卷调研数据，为您解答。

2021年春招旺季提前，6成企业春招提前至春节甚至节前

春节期间招聘职位和简历投递分别同比增长9成及7成

据看度记者了解，往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智联招聘观察到，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

为排除2020年疫情对就业市场的影响，智联招聘还将今年与前年数据比对，发现2021年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年也更加活跃，招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%，进一步证明了2021年春季招聘独特的前置情况。

2021年春节后第一周，招聘求职市场火热

房地产人才需求高，教培行业机会多且竞争温和

智联招聘大数据显示，在招聘需求前10的行业中，房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到23.2，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体6.81%，且竞争指数（9.1）低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

销售人才需求最大，软件研发岗位竞争小且薪资高

春节后第一周招聘需求前20的职位中，作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。

成都市竞争指数达11.2

根据智联招聘对全国38个核心城市的大数据监测，成都以11.2的求职竞争指数排在第五名。快速的经济增长不仅创造更多就业机会，也吸引大量人才涌入，求职市场活跃。

节后第一周平均招聘薪酬8993元/月，基金/证券行业以12271元/月领先

节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月，位居行业之首。此外，网络游戏（10836元/月）、IT服务（系统/数据/维护）（10226元/月）、计算机软件（10110元/月）、互联网/电子商务（10068元/月）都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。

高管平均薪酬21514元/月，技术类岗位占据十大高薪职业半壁江山

高薪职位中，企业高层管理人员薪酬为21514元/月，是唯一月薪过2万元的职业。排在其后的是人工智能（18821元/月）、投融资（14767元/月）。随着新基建对经济社会发展的带头作用凸显，人工智能领域人才缺口大，企业纷纷进行高薪引才。

此外，高薪区间中技术人才较多，在技术创新驱动的企业竞争中，软件研发、移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等职业也有着可观薪酬。

2021年，疫情防控进入常态化，降低了对行业发展、企业招聘与人才流动的限制。通过智联招聘数据可以看出，在“就地过年”政策背景下，企业招聘与人才求职双双前置，推动春招在春节期间、甚至春节前开始。春节后首周，随着企业全面复工，就业市场供需双方的活跃性更上一个台阶。

经历2020年的考验，企业与人才都在努力对抗不确定性。通过视频面试等可视化招聘产品，企业实现降本增效，并能选出更适合的人才。而求职者们也养成了忧患意识，纷纷通过充分的求职准备、自我提升迎接机会和挑战。（图据智联招聘）

看度记者：龚政

编辑：朱玲玉

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