伴随着投入商用的5G网络普及以及VR/AR等技术的日趋成熟，直播从电子商务向更多行业领域渗透，越来越多的企业通过直播拓展自身业务，顺势增强市场竞争力，吸引直播人才加入成为其向更高水平跃升的重要一环。

大量企业在双11到来之前集中进行直播人才贮备，因此基于2021年第三季度在线大数据，看度记者了解到，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，对人才市场供需关系进行探究，呈现直播产业发展面貌。

直播业态平稳发展、薪酬提升，对求职者吸引力持续增强

1、求职者数量同比上涨46.69%，大于岗位增幅的11.72%，直播行业求职竞争激烈

看度记者了解，行业升温不仅掀起了全民直播浪潮，也点燃了人才的求职热情。智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

但值得注意的是，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。这是由于上一年疫情爆发使直播快速“席卷”各行各业，而经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。2021年第三季度，直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于去年的26.51%。

2、直播岗位的大学生求职人数同比增长69.52%，增幅高于求职者总体，直播行业对大学生吸引力提高更多

智联招聘数据显示，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。随着行业的发展，人们对直播的固有印象正在发生改变，尤其是对新兴事物充满好奇的95后、00后年轻群体，与直播相关的职位渐成其理想职业。智联招聘9月发布的《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，有10.9%的95后、13.8%的00后想成为电商主播，这一职业排在“Z世代想从事的新兴职业”第三位。

3、行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元，直播产品开发岗位平均薪酬高达26372元

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

互联网/电子商务人才需求最旺，直播衍生出多种岗位

1、视频主播、直播运营岗位需求占比提升，直播商务、主播经纪人等岗位持续吸纳人才

视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，占行业岗位总数的71.97%。人力资源等职能性岗位占比下降。直播衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位，行业呈现多样化发展态势。

企业招聘要求提高，求职者向新一线城市、低线城市“转移”

1、人才跨界岗位关联度较高，大量销售与运营人才奔赴直播行业

从求职者专业分布和不同岗位求职者数量变化来看，求职者从事的岗位相关性较高，销售、运营占比高。这种岗位相关性高的趋势也蔓延至人才市场。2021年，向直播岗位投递简历的求职者中，当前从事销售与运营的人才数量较多，这两种职能与直播的运营、销售、商务BD岗位也较为对口。人数排名前5的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、视频主播、销售主管。此外，教育相关岗位的求职者也出现向直播岗位流动的趋势，或与产业调整相关，同时教育相关从业者本身具备的良好的表达能力也是他们进入直播行业的先天优势。

3、五大网红城市（广州、成都、杭州、郑州、北京）占据城市岗位需求TOP5，新一线城市、低线城市求职者占比提升

直播人才招聘需求主要集中在新一线与二线城市，二者职位数占比分别是36.73%和23.44%，高于一线城市的21.39%。南方城市职位数占比达59.04%，明显多于北方的40.96%。值得一提的是，被誉为“网红五大城市”的广州、成都、北京、郑州和杭州，岗位需求也排在前5位。可见这几座城市的直播产业正在蓬勃发展。（图片由智联招聘提供）

看度记者：龚政

编辑：陈静

版面编辑：叶升芃

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