近日，看度记者了解到，2022年三季度高校毕业生CIER指数为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹，但与全国市场景气指数（1.63）相比，差距继续拉大。从环比来看，本季度招聘需求上升0.9%，求职申请人数下降6.7%，CIER指数上升0.04；从同比来看，需求人数下降12.2%，求职人数上升91.3%，CIER指数下降0.67。分月份来看，7、8月份以来高校毕业生景气指数见底回升，9月份新一届毕业生进入求职市场，供给侧明显承压。

全国和高校毕业生CIER指数对比

分行业和职业来看，本季度中介服务业CIER指数同环比均出现下降，通信/电信运营、互联网/电子商务等行业环比回升，交通运输业显示回暖。分区域来看，本季度东部和东北就业景气指数较高，西部则较低。分经济圈来看，本季度长三角CIER景气指数较高，而京津冀相对较低。

分行业高校毕业生就业情况

分职业高校毕业生就业供需情况

分城市来看，本季度招聘需求最多城市分别为北京、上海、深圳、成都、广州；而求职人数最多城市分别为北京、广州、成都、深圳、郑州。由此可见，尽管一线城市的就业景气指数相对较低，但其招聘供求总量仍然较大，由于供给明显多于需求，因此使得就业竞争激烈。值得注意的是，受上季度疫情影响，上海市求职供给人数占比下降，此外，随着新一线城市的快速发展，诸如郑州、杭州、郑州、西安等新一线城市对毕业生的吸引力也在增加，这些城市的毕业生求职供给人数占比相对较多。

2022年三季度分城市高校毕业生就业形势

结论及建议

2022年三季度高校毕业生CIER指数为0.57，自二季度最低点0.53之后出现反弹。与全国市场景气指数（1.63）相比，二者差距不断拉大，结构性矛盾有所加剧。本季度高校毕业生就业市场特点总结如下：

分行业和职业来看，本季中介服务业CIER指数同环比均出现下降，通信/电信运营、互联网/电子商务、专业服务/咨询等行业环比回升，交通运输业出现回暖。

分区域来看，本季度东部和东北就业景气指数较高，西部则较低。

分经济圈来看，本季度长三角CIER景气指数较高，而京津冀相对较低。

分城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大。受上季度疫情影响，上海市求职供给人数占比有所下降，部分新一线城市对毕业生的吸引力在增加。

分企业来看，微型企业求职人数同比增幅高于大型企业，显示毕业生对于小微企业关注度增加，尽管如此，国有企业就业竞争仍然激烈。

据看度记者了解，报告认为：下半年在政策引导干预下，高校毕业生就业市场趋稳，但仍存在诸多不确定性因素。三季度就业景气指数见底回升，但结构性矛盾仍然突出，特别是伴随新一届毕业生进入求职市场，就业市场压力依然不减。为此，保持就业促进政策的稳定性，持续推进“毕业季拓岗促就业”行动计划仍显得十分重要。报告建议，一方面，要推动高校与企业对接，及时汇聚优质企业资源和招聘岗位，向毕业生进行精准推送，提高工作搜寻和匹配效率；另一方面，要继续做好就业市场监测，除了关注青年失业率等指标变化外，还应从毕业生供给侧和需求侧总量、结构、质量等方面关注就业市场的变化。此外，要鼓励大学生根据就业市场供求形势，特别是用人单位的招聘需求，及时转变就业观念，合理调整就业预期等。

图片由智联招聘提供

记者：龚政

编辑：陈轻语 赵小龙（实习）

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