“人才的吸引和稳定，离不开当地社会经济环境。影响一个人去留的因素，最重要的是城市的精神，城市对人才的关怀。”曾芳认为，成都在吸引人才、稳定本地人才方面，做了很多努力，主干引领辐射带动作用日益彰显。她举例说，《成都实施人才优先发展战略行动计划》《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》等一系列人才新政相继出台，极大地提升了对外来人口、外来人才的吸引力。“成都，正在用一系列的环境和政策优势，培育、滋养着‘蓉漂’们的扎根安家之路。”

同时，曾芳认为，成都仍然急需大量的人才尤其是高端人才，这将是影响未来产业、经济、社会、未来发展至关重要的变量，是最要紧的第一资源。她同时建议，成都在人才安家落户的软环境方面再下一些力气，吸引更多高端人才来蓉聚集。

今年全国两会，曾芳还建议，在国家高层次人才特殊支持计划、科技部创新人才推进计划、国家自然基金的杰出青年基金和优秀青年、教育部的长江学者这些科技行业最为看重的人才项目上设立一些“西部专项”。“国家项目对青年人才来说非常重要，它的意义超过了经费和荣誉，更为重要的是对青年人才研究成果的认可和今后研究的鞭策。”曾芳表示。（记者 王琳黎 摄影 王若冰 张青青）

编辑：李育先