6月3日，全市国资国企改革发展暨片区综合开发推进工作会议召开。四川省委常委、成都市委书记范锐平出席会议并讲话。他强调，国有企业是城市经济社会发展不可替代的战略引领力量，是片区综合开发的主导力量。要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持党对国有企业的全面领导，服务城市战略、勇担责任使命，学习借鉴苏州、无锡、常州等先进地区经验做法，纵深推进国资国企改革创新和全面转型，全力冲刺世界500强、中国500强，努力推动国企在片区开发中蝶变成长，为全面建设践行新发展理念的公园城市示范区作出更大贡献。市委副书记、市长王凤朝，市人大常委会主任李仲彬，市政协主席张剡出席。

范锐平指出，市第十三次党代会以来，市委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央和省委决策部署，加强党对国有企业的领导，持续深化国企改革转型，深入探索以效率为导向的国资经营评价制度改革，推动国企发展“两降两提”，形成了一批服务城市战略、契合功能取向、深耕细分领域的专业化国企，全市国有企业综合实力进入全国副省级城市“第一方阵”。

范锐平指出，国有企业是推动成都经济社会高质量发展不可替代的骨干力量。全市国有企业要坚定服务城市发展战略，进一步增强敏锐性和领悟力，在做强城市功能、建设现代产业体系、实施创新驱动发展、构筑幸福美好生活、带动区域发展等方面持续发力，推动国企与城市同成长共进步。

范锐平指出，要前瞻布局、聚力推进重大基础设施、功能平台、牵引工程建设，促进优质国资向战略产业进军、向产业链价值链中高端集中、向新兴产业集中，加快培育一批竞争能力强、发展潜力大的链主企业和单项冠军。要积极参加西部（成都）科学城、天府实验室等重大科创平台建设，持续加大研发投入力度，深度参与高品质科创空间载体营建、资源运筹，推动产业创新、成果转化和场景构建。要以幸福美好生活十大工程为牵引，持续深化民生领域专业公司改革、扩大高品质公共服务供给。要主动服务成渝地区双城经济圈建设等重大战略，加快构建高效的区域性国企协作架构和经营布局，主导培育跨区域产业生态圈，力争走在前列、引领示范。

范锐平指出，片区综合开发面向未来、面向世界，有利于破除“点状扩散、圈层发展”模式，有利于城市搭建平台吸引专业企业合作，有利于全面提升人口经济承载能力，促进产城融合、职住平衡，形成整合政策资源、提升专业服务、构建产业生态的核心竞争优势，构筑“人城产”高度平衡的空间格局。这既是营城方式的重大改革，也是国有企业转型发展的重大契机。国有企业要突破“瓶颈”、修炼“内功”，有效增强对外竞争力和合作话语权，加快成为城市经济结构调整的引领者、集合城市功能的主导者、新赛道新经济的引导者、科技创新成果转化的推动者和战略产业生态系统的构建者。

范锐平强调，要保持长远眼光和战略定力，全面培育核心竞争优势，前瞻未来城市趋势和科技创新前沿，在全球范围精准对接招引高潜力高能级项目，特别是创新型核心技术优势凸显的重大产业项目，加大产业链上下游、优质资源左右岸生态化链接，加快培育产业生态圈。要精准制定战略合作伙伴招引导则、招引政策和招引地图，精心选择、积极引入国际化城市综合运营优秀企业作为片区战略合作者，在深化合作中加快提升自身能力，有计划有目标地培养专业型经营管理人才队伍。要全面培养专业化品牌输出能力，在全国率先打造片区综合开发整体解决方案供应商，推动产业链运营能力到品牌影响力的综合提升。

范锐平指出，一个片区就是一个新型城市社区和独特功能单元。要全面凸显差异发展的功能支撑能力，锚定功能定位、结合资源禀赋，探索差异化开发建设路径，让每个片区形成独具一格的特质和优势。城市更新要注重培塑内生动力，统筹核心功能重构、都市工业发展、基础设施改善，有机植入富有创新创造活力和独特文化魅力的生产生活场景，诠释生活城市的高级“烟火气”。新城新区要注重彰显未来特质，主动对接产业发展新需求、职业人群新需要，策划实施一批科创空间、新型商圈、无界公园、未来社区等新型场景。TOD开发要注重功能多维协同，坚持交通圈、商业圈、生活圈“多圈合一”理念，建设人本化、国际化、现代化的活力街区。重大功能性设施平台要注重裂变引爆增值，以功能性平台为内核动力、以配套服务设施为基础支撑、以关联产业集群为发展重点，构建形成核心功能鲜明、高端资源集聚、广域辐射赋能的片区生长架构。

范锐平指出，体制机制事关国有企业改革成败。当前，全市国资国企管理体制改革正处于“进行时”。要向公众公司和跨国企业学习，加快构建治理结构完善、底线约束有力、内生动力迸发的国资国企管理体系，推动行政型治理向专业型治理转型，把制度优势转化为现代治理效能和市场经营效益。要坚持处理好政府和国企、管好与放活、激励与约束的关系，做到管而有力、放而有序，筑牢中国特色现代企业制度基础，提升国资国企监管效能，构建灵活高效的市场化经营管理机制。

范锐平强调，党的领导是国有企业的“根”和“魂”。要始终坚持新思想引领新理念导航，以高质量党建引领国企高质量发展。要选优配强国企领导班子，健全人才培育体系，加快制定企业人力资源中长期规划，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业干部人才队伍。要持续深化企业廉洁建设、规范权力运行，坚持严管与厚爱相结合，为改革者实干家消除后顾之忧，营造风清气正、干事创业良好氛围。要促进国有企业在践行城市战略使命中勇担重任、在服务人民群众中冲锋在前。要大力弘扬企业家精神，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

会议通报了成都代表团赴苏锡常学习考察情况。成都产业集团、成都城投集团、成都交投集团、成都环境集团、成都兴城集团汇报片区综合开发情况，新都区、成都兴城集团、成都高投集团围绕国资国企改革发展作经验交流。

成都市委、市人大常委会、市政府、市政协有关领导，四川天府新区、成都东部新区、成都高新区和各区（市）县主要负责同志出席。

版面编辑：冯天赐

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