随着全市企业陆续复工复产，人力资源服务业成为优化人力资源配置、促进企业有效用工的重要支撑。根据智联招聘最新发布的《春季求职竞争周报》，伴随企业陆续复工，招聘和求职市场已呈现出明显的回暖迹象。不论是疫情之下有望发展的行业，还是传统产业的逐步复苏，都为企业和求职者带来诸多机遇。为充分发挥人力资源服务业“稳就业”、促进经济恢复发展作用，成都市人社局积极统筹推进人力资源服务企业疫情防控和复工工作。截至2月25日，全市人力资源服务企业复工441家，复工率达79.17%，返岗人数8939人，返岗率达70.21%。

清单+补贴，精准有力促进供需对接

针对疫情期间“招工难”“用人荒”等问题，成都市人社局积极搭建人力资源服务援企平台，依托中国成都人力资源服务产业园，收集整理全市百余家优质人力资源服务机构千余项优势服务产品，及时发布《成都人力资源服务机构及服务清单》，引导人力资源服务企业不断探索创新方式，积极开展线上招聘、线上培训、远程测评、线上面试等服务，帮助企业与求职者有效对接、精准匹配。

此外，为保障重点企业复工复产用工需求，充分调动人力资源服务机构积极性，成都市人社局还明确，经营性人力资源服务机构开展职业介绍服务，向成都市重点工业企业输送劳动者，劳动者在重点工业企业实现稳定就业并连续参加社会保险6个月以上的，人力资源服务机构可按1000元/人标准，向重点工业企业所在的区（市）县公共就业服务机构申报就业创业服务补助。

多元化线上服务，解企业燃眉之急

记者了解到，为满足各类企业复工复产需求和劳动者求职需求，人力资源服务企业纷纷推出网络招聘、远程测评等多元化线上服务。“面对突发疫情，我们推出了在线招聘、线上测评和咨询、直播式培训、多人远程面试、无接触春招等多项线上服务，并且积极配合落实中小型企业培训补助政策，为成都中小型企业提供免费的线上培训课程管理平台。”前程无忧相关负责人介绍。为减轻企业负担，智联招聘积极推出公益服务项目，启动了10亿产品补助，为513万+企业提供免费APP视频面试、免费人才推荐聊、免费线上测评等远程服务，并通过在线平台推出线上培训课程，帮助企业应对特殊时期员工远程管理、用工风险把控、薪酬社保及相关政策解读等问题。

据成都市人社局相关负责人介绍，新冠肺炎疫情发生以来，全市医疗防疫物资等重点企业生产告急，为迅速组织医疗防疫物资企业恢复、扩大生产，市人社局联合智联招聘、前程无忧、58同城等人力资源服务企业线上发起“众志成城，抗击疫情”防控物资企业公益招聘活动，开设防疫招聘专区，全面保障防疫企业招聘。截至2月24日，已累计为全市128家重点企业召回一线生产员工11.49万名、招募新员工712名，满足了企业应急生产用工需求。

据悉，近年来，成都市以构建人力资源服务产业生态为重点，不断发展壮大人力资源服务产业规模。截至目前，全市共有人力资源服务机构557家（政府公共人力资源市场33家、经营性人力资源服务机构524家）。经营性人力资源服务机构注册资本33.8亿元、总资产85.7亿元、从业人员12731人，2019年营业收入突破300亿元。

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看度记者：兰琳洁

编辑：王迎

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