近日，一则世界500强企业招聘信息刷屏网络——富士康科技集团成都园区面向全社会招聘，即刻入职还将获得额外礼包（3月入职按天计算，4月全勤奖励2000元，5月全勤奖励2000元）。本次招聘主要面向负责电脑备料、装配、测试等相关工作岗位。

据资料显示，2019年，富士康成都园区在职人员10万人，总产值突破1300亿元，而现阶段复工人数仅占去年一半，人员缺口十分严重。

政府牵线“当红娘” 复工返岗“点对点”

为全力维护城市正常经济秩序，促进作为省、市重点企业的富士康在疫情防控条件下稳产满产，做好用工保障工作，成都市成立了富士康用工保障联席会，下设“6+1”个工作组。由6个工作组分赴德阳、遂宁、南充、眉山、资阳等地开展劳务对接，并在德阳、广元、南充、广安、达州等地下辖的20个劳务输出大县开展专场招聘；另1个工作组分赴都江堰、彭州、邛崃、简阳、金堂、大邑等成都市区县成立招募小组，积极对接当地人力资源机构，深入街道、乡镇开展招募工作。通过提供“一对一”定点对接联络和“一县一人”驻点等服务，为批量报名地区的求职者安排专车专人载送，通过“点对点”的服务开展员工招募。

截至目前，已有近3万名城乡劳动者到富士康成都园区求职入职。此外，人力资源中介机构向富士康等高新区重点企业输送符合政策规定条件的区外务工人员，还会获得1000元/人的中介补贴。

资中招募小组▲

从彭州到富士康工作的务工人员▲

从金堂到富士康工作的务工人员▲

从简阳到富士康工作的务工人员▲

线上线下“组合拳” 保障复工“三措举”

复工复产以来，成都高新区“点对点”送复工人员返岗，接连推出多场在线招聘会，打出一套线上线下“组合拳”。同时，成都市高新区还推出“三举措”，进一步保障重点企业用工需求。

●组建工作专班

制定《成都高新区重点企业用工服务专项方案》，进一步明确“优先帮助老员工返岗，大力推进新员工招募”和“区内积极挖潜、区外主动协同”的工作思路和工作主线；

抽调精干力量，组建重点企业人力资源保障工作专班，专门负责重点企业人力资源保障服务工作，并建立了工作日报机制。

●拓宽宣传渠道

加强线上推送，在省公共就业信息网、成都市网络专场招聘会等设立成都高新区重点企业用工专区，及时发布重点企业用工需求，有效助力企业招募员工。

大力推广“高新招工”小程序，累计推送5万余个岗位，累计访问次数115万次，进一步扩大了招募信息宣传覆盖面，拓宽企业招工渠道。

深入村社宣讲，派出工作组、发放宣传册，组织富士康专场招聘坝坝会。

●强化区外招聘

聚焦省内人力资源大县，开展资中、威远、富顺、南充4条招募专线招募工作，逐个建立协作机制，逐个开展对接联系、劳务协同，深入街道、乡镇开展招募，引导当地农民工到企业就业。

据了解，日前，成都高新区下发了《关于给予在西区重点企业就业的东区劳动力就业补贴的实施办法》的补充通知，明确该通知发布后1年内，由成都高新西区重点企业直接吸纳连续就业3个月以上的高新东区户籍劳动力，就业补贴标准从每人每月350元提升到450元，剩余1年补贴标准按照原标准执行。补贴期限不超过2年，按季度发放。

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富士康招工报名方式

一、线上报名

1.成都市内：微信搜索“高新招工”或长按图片识别小程序

2.四川省内：通过四川省公共招聘网或当地公共招聘网进行报名，详情>>（链接：http：//www.sc91.org.cn/）

二、线下报名（成都市内）

都江堰市就业局：028-83862110

彭州市就业局：028-88776110

邛崃市就业局：028-82217987

简阳市就业服务中心：028-61929062

金堂县就业局：028-84997512

大邑县就业局：028-88281678

责任编辑：杜芋漩

值班主任：何静