“疫情一来托育机构就关闭了，我们两口子都要上班，爷爷奶奶也有事来不了，孩子现在完全没人带，真不知道该怎么办！”7月18日，成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布关于进一步加强社会面疫情防控的通告，明确各类校外培训机构暂停线下培训，暂停中小学和幼儿园在校（园）托管。这条措施让许多年轻父母犯了难，“孩子太小，让他一个人在家里肯定不放心，但要请假照看成本又太高了，有点恼火。”

托幼机构作为人群聚集的特殊场所，容易发生传染病的暴发流行，因此做好托幼机构的疫情防控，对于疫情防控整体措施落实、巩固拓展防控成果至关重要。

对于在疫情防控期间，双职工家庭面对幼无所托的困局，7月19日成都市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林表示，鼓励相关用人单位与职工协商，有条件的单位可安排职工通过电话、网络等方式居家办公完成工作任务；不具备远程办公条件的单位，可优先安排职工使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假；也可采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作时间，帮助职工妥善处理工作和家庭关系。

成都市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林接受看度记者采访

解决疫情间的带娃难题，成都其实早有准备，2020年7月，成都出台《成都市人民政府办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，明确脱产带娃没问题，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为家庭照护婴幼儿提供便利条件。

“有了相关部门支持，带孩子这事容易多了”，从事文职工作的张妈妈，前两天与公司协商好，在疫情结束之前，张妈妈都可在家办公。张妈妈现在每天早上照顾完孩子早饭，就会把孩子带到家里的玩具区让她自己玩耍，“孩子比较乖，把玩具给她摆好，她就可以自己耍一上午，这样我就可以投入工作了。”据了解，现在已经有许多公司为双职工家庭开通了弹性上下班，年假调休的绿色通道，助力双职工家庭破解托幼难题。

对于稍大一点孩子，一些企事业单位也在积极探索照看方式，比如成都市广播电视台就允许员工带娃上班。所以在学校的放假期间，我们经常可以在台内看到，父母在正常上班，孩子则在一旁学习。要是父母一旦忙起来，孩子们则可以偷个懒，三五成群在封闭的院子里“疯跑”。

成都市广播电视台员工子女在办公区中学习

就此我们可以看到，不管是上面的政策，还是下面的“对策”，成都多部门正在合力解决许多家庭“生了娃却没人带”的后顾之忧。这些在不断推进完善的“大好事”，进一步解决了“谁带娃”的难题，不仅让幼儿有了健康成长的环境，也维护了广大家庭的切身利益。

特殊时期，特殊关照，我们也希望一些“紧抓生产”的单位充分考虑到双职工家庭的实际困难，允许居家办公，带娃上班。疫情当下，我们决不能让劳动者在“保住工作”和“照顾孩子”之间二选一，还是要以最大的同理心，来塑造温暖的成都。

另外，我们也要意识到生育不仅是家的事，更是国的事、社会的事。要提高生育率，要推进“三胎”政策，要共同度过疫情难关，就需要更多方方面面的合作。相信在支持政策之下，社会力量积极参与其中，各担其责、各尽其力，就可共同破解生育养育难题。

成都市广播电视台评论员：邓海燕

看度记者：唐韵

视频编辑：陈冉

版面编辑：陈轻语

责任编辑：雷启枝