8月1日，在湖北荆州监利市人民政府网站发布的事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告中，一位考生的成绩引起了大家的关注：这个名叫孙某某的考生笔试成绩仅有3.17分，但面试成绩为83.76分，最终以总成绩第一被其所报岗位录取。公告显示，这一岗位是人工影响天气办公室技术管理岗，共有两人参加考试，另一名考生徐某某笔试成绩54.17分，可面试成绩却是0分。

有网友质疑招考存在不公平，昨天下午，监利市人力资源和社会保障局工作人员回应，笔试3.17分进入面试属正常，笔试成绩没有限制，不要求考一百分。

好家伙！100分的题，就得了3.17分，你就算连蒙带猜应该也不止考这点分啊！还是说这名考生早就稳操胜券，知道不过是走个流程，所以连卷子都懒得写完呢？不过仔细看了看该岗位的招聘条件，除了要求是大气科学专业本科以上学历和35岁以下之外，这个岗位对性别、工作经验、学位之类均无任何要求，大气科学并不算是十分冷门的专业，如此宽松的门槛也仅有4人缴费报名，这也算不上是因人设岗吧？

在监利市人民政府网站发布的公开招聘工作人员综合成绩公告中，还能看到其他岗位的招聘情况：比如监利农业技术综合服务中心，招聘一人，过审人数两人，最低面试成绩37.666分；比如监利市容城镇卫生院，招聘一人，过审人数3人，最低面试成绩19.8分。此外还有很多岗位，面试成绩都在60分以下。

个人觉得，造成这种情况的原因主要是两点，首先是据网友反映，今年湖北省的事业单位考试都在同一天，也就是说一个人只能报考一个岗位，广撒网的战术行不通，单个岗位的报考人数自然会有所下降；第二，数据显示，2019年湖北省荆州市各县城镇居民人均可支配收入排名中，监利县以31993元，排在最后一名。一个常住人口只有百万、人均月收入不足3000元的小县城，对年轻人的吸引力当然没有那么大。

一边是一线大城市，宇宙的尽头是考公，一些热门岗位录取率甚至只有千分之几；一边则是小县城，一个岗位就几个人报名，3.17分也能上岸。单看这一行字，网友的心态当然会崩。但所谓的因人设岗、暗箱操作，背后可能只是地区发展的不平衡。但即便如此，这件事里仍有不合理的地方。就算只有一个人报名，难道笔试成绩就真的没有限制，一分两分都算合格吗？要知道，这个岗位可是个技术岗，在报考条件中也明确要求是大气科学专业本科以上学历，如果3.17分也算笔试合格，那还要求什么专业呢，我读哪个专业也不限制我发挥蒙题能力啊。笔试成绩差成这样的人，真能胜任这个工作吗？

今天，湖北监利市人力资源和社会保障局再次发布消息称，经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，决定取消该岗位招聘计划。是啊，报考人数少，要做的应该是想办法增加当地对人才的吸引力，而不是降低条件、削足适履。实在没合适的人，宁愿先空着再想办法，而不是招个笔试3分多的入选，惹人笑话。招人的目的是为了在岗位上发挥作用，而不是进去“滥竽充数”。真要不行的话，咱还是宁缺“勿烂”吧。

文字：杨姗姗

视频：王嘉雯

主播：张晖

版面编辑：孙雨彤

责任编辑：叶升芃